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Defensa de los intereses en relación con actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral o cualquier otra actuación administrativa en el ámbito laboral
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La ley de Nueva York requiere que los empleadores paguen a los "trabajadores manuales" semanalmente. En “trabajadores manuales” se incluye a todo tipo de empleado que pasa más del 25 % de su jornada laboral realizando tareas fileísicas.
Su empleador no puede tomar represalias contra usted si usted hace una denuncia por discrimen ilegal ni por cualquier otra acción ilegal que esté cometiendo el empleador. Las represalias podrían ser despido o recibir un recorte salarial, una degradación de puesto o cualquier otra acción punitiva.
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Disputas de salarios y horas: algunos empleadores se niegan a dar a su personalized una compensación adecuada por las horas o el trabajo extra que han realizado.
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El acoso sexual es cualquier conducta ofensiva y no deseada relacionada con el género de una persona. La agresión sexual y las insinuaciones sexuales son ejemplos obvios. Otros tipos de acoso sexual podrían incluir hacer comentarios generalmente despectivos relacionados con el género, mostrar material sexualmente ofensivo en áreas compartidas por los empleados o participar públicamente en conversaciones lascivas u ofensivas. No es necesario que dicha conducta se dirija específicamente a usted para que constituya acoso.
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Asesoramiento en despidos: Asistencia en casos de despidos improcedentes y negociación de indemnizaciones.
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Dudas frecuentes respecto a Marben Abogados
¿Cuánto cuesta una consulta con Marben Abogados?
Marben Abogados propone una tarifa ajustada para reflejar su servicio de alta calidad. Ofrecen una primera consulta gratuita para analizar las posibilidades legales.
¿Qué debo llevar a mi primera consulta con Marben Abogados?
Es recomendable llevar todos los documentos que puedan ser importantes para tu caso, como contratos, comunicaciones con tu empleador, nóminas y cualquier otro documento que describa tu relación laboral.
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